採用・人材

求人を出しても、なかなか応募が来ない

求人を掲載しても応募が来ないと、媒体や求人原稿を変えたくなります。ただ、応募までには「見つけてもらう」「興味を持つ」「働くイメージを持つ」など複数の段階があります。

こんな状態になっていませんか？

「応募が来ない」という結果だけを見ても、原因が求人媒体にあるとは限りません。

そもそも採りたい人に求人が届いていないのか。
求人は見られているけれど興味を持たれていないのか。
興味は持たれているけれど、応募を判断する情報が足りないのか。

応募までのどこで止まっているのかによって、見直す場所は変わります。

求人を出していても、採りたい人がその媒体や接点を使っていなければ届きません。

仕事内容や条件は書かれていても、実際にどんな人と、どんな環境で働くのかが分からない場合があります。

求人だけでは判断できず、会社について調べたときにも必要な情報が見つからないことがあります。

閲覧数や採用サイトへの遷移などを見ていないため、「見られていない」のか「見たあとに離れている」のか判断できていない可能性があります。

Solutions

この課題の中心となる解決方法

あわせて考えられる解決方法

応募が少ないからといって媒体を増やしても、同じ状態のまま接点だけが増える可能性があります。

Galaxiaではまず、採りたい人が応募まで進めない場所がどこなのかを確認し、その場所に必要な改善を考えます。

今起きていることを伺い、どこから考えるべきか整理します。まず自分で整理したい場合は、1分の診断から始められます。